Handlungsfelder & Best Practices für resiliente Unternehmen
Fachkräftemangel und steigende Krankheitsstände kosten den deutschen Mittelstand jährlich Milliarden. Mental Health ist der Hebel, mit dem Unternehmen Mitarbeiterbindung, Produktivitätssteigerung und eine nachhaltige Innovationskultur erreichen. Doch wie werden aus solchen Buzzwords konkrete Maßnahmen mit sichtbaren Effekten?
Dieses Whitepaper liefert Geschäftsführung und HR einen kompakten Überblick über die wichtigsten Handlungsfelder zur Förderung von mentaler Gesundheit im Unternehmen. Es zeigt anhand konkreter Maßnahmen und Best Practices, wie psychische Gesundheit zum strategischen Erfolgsfaktor und Wettbewerbsvorteil werden kann Entscheider haben einen Leitfaden inklusive Checklisten vorliegen, mit dem sie konkrete Schritte auf Kultur-, Mitarbeiter- und Management-Ebene planen und den Return on Prevention kalkulieren können.
„Mental Health-Maßnahmen müssen für Unternehmen ebenso wie für Mitarbeitende greifbar und kalkulierbar sein – nur dann können sie eine messbare Wirkung entfalten.“
Julia Pedak
Systemische Beraterin & Coach
