Findet & nutzt eure Stärken als Team
In eurem Team gibt es unterschiedliche Rollen, Skills, Arbeits- und Kommunikationsstile – und das ist gut so! Genau diese Vielfalt macht euch stark. Sie kann aber auch zu Differenzen führen, die euch bei eurer Arbeit oder beim Umgang mit Veränderungen in eurer Organisation im Weg stehen. Im Team-Coaching schauen wir uns zusammen an, wo ihr als Team steht und wie ihr (wieder) besser miteinander ins Gespräch kommt. So könnt ihr Spannungen lösen, Klarheit über eure Verantwortlichkeiten und Aufgaben erhalten und gemeinsam bessere Ergebnisse erzielen – mit Teamspirit und Spaß statt Stress und Frust.
Das könnt ihr durch ein Team-Coaching erreichen
Für diese Team-Phasen solltet ihr ein Coaching in Betracht ziehen
Erhaltet Klarheit über eure Skills, eure Rollen und eure Erwartungen aneinander. Findet heraus, was ihr als Team braucht, um mit Spaß und Elan zusammen die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wo fehlen euch Skills und Kompetenzen im Team? Wie lassen sich diese Lücken schließen? Wir decken es gemeinsam auf und finden auch Lösungen für eventuelle Konflikte im Team.
Wenn Projekte zeitlich begrenzt sind, Teams fusionieren oder aufgelöst werden, macht ein wertschätzender Abschluss den Kopf frei für neue Aufgaben, hilft beim Abschied und bei der Vorbereitung auf die nächsten Schritte.
Meinungsverschiedenheiten gehören in Gruppen dazu. Schließlich sind wir alle unterschiedlich und haben individuelle Wünsche. Werden die Spannungen zu stark, helfe ich euch mit Konflikt-Coaching bzw. Mediation.
Das sagen Teilnehmende
Mein Angebot für euer Team
Wertschätzende Kommunikation, Transparenz über Rollen und Erwartungen, offenes Feedback: All das könnt ihr im Team Coaching lernen und so produktiver und mit mehr Freude zusammenarbeiten. Ich begleite euch auf dieser spannenden Reise und mache euch dafür ein individuelles Angebot. Ich freue mich auf eure Anfrage!